人才是资本，是企业发展的力量之源。公司秉承“以人为本，共同发展”的经营理念，努力为每位员工员工创造优良的工作和生活条件，提供更广阔的职业发展平台，定制职业发展规划，较大限度的挖掘每位员工的潜力，关注员工的成长与进步，以实现企业和员工的共同发展的目标。公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

人才观：对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想，坚持“一品、二才、三貌，竞争择优、以岗定人”的选拔理念。

育人观：“人才是强企之本，企业是人才之舟”，实现企业与人才的共同成长，离不开完备的培训机制，结合公司战略发展需要，对员工进行有计划的系统培训、倡导终身学习，通过创新型专业人才培养提升未来市场竞争力。

用才观：先舞台后擂台，信任而不放任”，双江不拘一格吸纳各类人才，同时，坚持灵活合理的竞争机制，才用八方、智纳百川，为人才搭建充分的施展平台和发展的擂台，不论资排辈，唯贤是举，授权与监督相结合。

留人观：环境吸引人、待遇留住人”，我们倡导“能者享其职、绩者享其利、功者享其股”，确立以结果为导向的分配制度和价值评估体系，以良好的薪酬体系留住人才，激发员工价值，保证企业的永续经营、持续发展。